【MBA新闻网讯】在提前面试环节中，老师会通过你的面试表现来判断你的学习能力以及个人素质。总体来说，各院校提前面试的题目大同小异，那么具体考察什么，这里为大家提炼了8个精髓点，希望各位能提前了解并准备！

01

职业热情

　　问一下自己：“为什么有兴趣从事管理工作?你觉得你对管理工作充满激情吗?如果是的话，为什么?”

　　最好给出一些具体的例子。这些例子可以是你带领团队向顶级销售业绩挑战，也可以是你在某一产品项目组中从产品研发到最后上市中的任何一件事情。

真题再现

　　你对你们行业发展的看法或见解。(清华)

　　面对MBA学习所需的大量时间投入，您将如何将它融入您的日程计划?您预计会遇到什么样的困难，如何克服?(华东理工)

02

动机和目的

　　面试官想要知道你为什么要读MBA，试问你自己：“为什么要报考MBA?为什么要报考这所院校的MBA?”

　　不要简单重复你简历上的内容，MBA能给你带来什么这是你思考的关键，你的性格特点是否适合你所报考的院校，你对你所报考的院校有多少了解。

真题再现

　　本人报考MBA的主要目的、原因或动机。(上海对外经贸)

　　你希望通过读人大MBA收获什么?(人大)

　　试分析您自身的优劣势，您哪些特质适合就读MBA项目?(上交安泰)

03

技能和经验

　　想一想你的关键技能，并考虑如何将它们用在平时的工作中。避免陈词滥调和泛泛而谈;相反，要提供详尽的证据。想象你的弱点，并考虑如何把它们减少到最低的程度。尽可能地客观描述你自己，避免盲目自大或过分谦虚。

真题再现

　　你认为你在职场中最大的竞争力在于哪几个方面?最需提升的又有哪几点?建议结合工作中的事例予以说明。(上财2020申请短文)

　　请结合您过去的工作经历，展示您未来成为职业经理人的领导潜力。(华东理工)

04

领导才能

　　提供证据来证明你的影响力，包括创造能力、主动性、富有机智和领导才能。你能够为上面的每一项提供什么样的事例呢?

　　事例应集中在你如何解决问题、带领团队战胜困难，如何利用可能被忽略的机会，如何赢得别人的支持来实现各个目标。

真题再现

　　请描述您所在单位的基本情况和您所负责的工作内容及上下级汇报体系。(华东理工)

　　请描述一项你所参与或领导过的最重要的工作，并说明你在其中是如何发挥领导力并创造持久价值的。(复旦)

05

适应工作的能力

　　谈谈你所具备的工作能力是如何适应本职位的要求。

　　你的回答应该对你过去的工作既有肯定的描述同时也要作否定的描述，不要作长篇大论，告诉面试官你的适应能力正是你读MBA最好的理由。

真题再现

　　请阐述科技进步对你个人职业发展产生的影响，以及你将如何应对。可以选择和你的职业发展相关度最高的一个领域。(清华经管)

　　请描述一次自我超越的精力。讲述近3年内发生的一次经历，包括您处理事情所做的努力和经过，事情的结果如何?与事件相关的人的反应是怎样的?(北大汇丰)

06

解决问题的能力

　　举例证明你解决问题的能力。在过去，你是如何解决难题的?

　　回答这些问题的侧重点应该放在实际问题的解决、合理的方法、工作的实际成果。

真题再现

　　请描述一件你所在的团队曾经成功解决过的、让你印象最深刻的难题，并告诉我们你在其中所起到的关键性作用。(上海外国语)

　　复旦MBA项目的目标是培养具有全球视野又深谙中国国情的“青年精英，未来领袖”。请描述一项你所参与或领导过的最重要的工作，并说明你在其中是如何发挥领导力并创造持久价值的。(复旦)

07

工作成就

　　考虑你的工作主动性和工作成就。举例说明你的付出得到的回报。

　　不必过多地介绍工作背景，答案应该集中在你采取了什么样的行动和获取了什么样的成果。

真题再现

　　过去工作中取得的成就。(北师大)

　　请描述你在公司架构中的位置，及对公司的价值与贡献。(天津大学)

　　您目前及以前所从事的工作取得的成就?所遇到的最具挑战性的难题是什么?您如何解决的?(华东理工)

08

职业抱负

　　使你的工作抱负适应于你读MBA的现实需要以及你未来的职业规划。

　　应该强调你希望通过MBA的学习想要提高的技能和能力。

真题再现

　　“勇担社会责任，成就未来精英”是复旦MBA学生全面发展的目标。请你描述自己短期和长期职业发展规划，并说明在复旦MBA的学习将如何帮助你实现自己的目标。(复旦2020申请短文)

　　谈谈您对未来5-10年的工作发展的规划设想。(首经贸2020申请短文)

　　附：MBA提前面试评分标准

　　关于MBA提前面试评分标准主要有以下6个方面：

　　1、教育背景所占分数比约15%

　　这里的教育背景是指毕业院校、在校期间成绩、工作后的业绩以及在校期间是否获得过奖学金、证书等。

　　这类资料一般是在提交材料申请的时候考官获知的，在参加面试中考官会根据材料进行相关提问。

　　2、工作经历所占分数比约30%

　　这里的工作经历主要是包括考生的工作性质、工作业绩、担任职位、以及所在的公司规模和水平。

　　这些信息同样是在一开始递交材料的时候所知道的，同样在面试中考官会根据材料进行相关提问。

　　3、理想抱负分数比约10%-15%

　　在大多数院校的提交材料中都有职业规划这一栏。

　　这部分主要是考察考生是否有明确的职业规划，并且是否在为这一规划在做努力和准备，如何努力如何准备的，在面试中考官有可能会提问到，这里请广大考生们要注意哈!

　　4、思维逻辑考查分数比约20%-30%

　　这部分主要是在面试过程中，考官根据考生答题的情况来判断考生是否说话思考具有逻辑性、是否能够抓住问题的本质，考虑问题是否全面等等。

　　另外还有不少学校会有压力面试，而压力面试正是考核考生的反应能力，所以这点在面试中也比较重要，也需要大家注意一下。千万不要被突如其来的问题给搞蒙了。

　　5、团队合作能力考查分数比约15%-20%

　　这部分主要考察考生的团队合作意识，在提交材料和个人面试中都会涉及到这个问题，而在小组面试中则是最终的验证与考核，考生是否适应团队合作，是否善于团队沟通，是否能够挖掘别人的长处等等这都是团队合作能力的考察点，大家要多多注意。

　　6、个人修养和风度考察分数比约5%

　　这点主要是看个人的穿衣打扮、谈吐举止、气质风度等，是给考官的第一印象，希望大家不要把这白拿的分数丢掉。

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