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MBA备考:论证有效性分析常见逻辑错误+答题模板+评分标准

发布时间:2019-11-07 10:00:44    来源:MBA新闻网

摘要: 论证有效性分析是管理类联考综合里面中文写作的一部分,今天小编给大家总结了一些论证有效性分析作文易犯的逻辑性错误+写作模板供大家参考!

  MBA新闻网论证有效性分析是管理类联考综合里面中文写作的一部分,共30分,需要写600字。但很多同学的得分不理想,今天小编给大家总结了一些论证有效性分析作文易犯的逻辑性错误+写作模板供大家参考!


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  第一类:概念混淆


  01

  概念混淆


  是在论证中把不同的概念当做同一概念来使用的错误。

  敏感词:A就是B;


  02

  偷换概念


  是将一些貌似一样的概念进行偷换,实际上改变了概念的修饰语、适用范围、所指对象等具体内涵。

  敏感词:概念提及


  03

  概念界定不清


  是对于概念的具体内容没有界定清楚;


  例:

  说“中国真正意义上的经济学家,最多不超过5个”,听起来刻薄,但只要去看一看国际上经济学界那些最重要的学术刊物,有多少文章是来自中国国内的经济学家,就会知道这还是比较客观和宽容的一种评价。


  分析:

  核心概念“真正的经济学家”界定不清。


  第二类:虚假论据


  01

  虚假论述


  是指得出结论的重要论据本身就不成立或存在怀疑。

  敏感词:“因此”


  第三类:不当推断


  01

  论点与论据无关


  论证者将毫无因果关系的论据与结论生拉硬拽在一起,强行关联并得出结论;


  例:

  美国是世界上经济最发达的国家,曝光的企业丑闻数量却比发展中国家多得多,这充分说明,经济的发展不一定带来道德的进步。


  分析:

  由“美国曝光的企业丑闻数量比发展中国家多得多”不能推断出“经济发展不一定带来道德的进步”。


  02

  论据不充分


  仅从一方面就推断出结论;


  例:

  现在人们常在谈论大学毕业就业难的问题,其实大学生的就业并不难。据国家统计局数据,2012年我国劳动年龄人口比2011年减少了345万,这说明我国劳动力的供应从过剩变成了短缺。


  分析:

  由“2012年劳动年龄人口减少345万”不能推断出“劳动力的供应从过剩变成了短缺”。


  03

  强置充分条件


  认为有了A就一定有B,过于绝对。A并非是B的充分条件。

  敏感词:“只要···就···”


  04

  强置必要条件


  只有有A才会有B,过于绝对。A并非是B的必要条件。

  敏感词:“只有···才···”、唯一、必须


  第四类:逻辑谬误


  01

  不当类比


  把两个性质、环境、范畴各不相同的两个对象进行类比。

  敏感词:两个对象比较


  02

  不当归纳(以偏概全)


  所调查的对象,不一定代表所有人的想法。

  敏感词:调查、统计,由小部分现象总结得出大部分现象


  03

  非此即彼/非黑即白


  只顾一点不及其余的情况,条件过于单薄无法支持论证。

  敏感词:不是···就是···


  04

  自相矛盾


  一方面肯定,一方面又否定;


  05

  数字陷阱


  在没有基数的情况下,单纯的讨论数字是不能推出结论的。

  敏感词:数字问题(比例、百分比)


  06

  滑坡谬误


  把“可能”当成了“必然”。

  敏感词:A->B->C->D


  07

  诉诸问题


  过于依赖于:权威、众人、无知,试图通过权威来让人信服其结论。

  敏感词:某专家、某机构、某权威人士、名人名字


  论证有效性分析的一般要点

  ① 概念特别是核心概念的界定;

  ② 使用是否准确并前后一致;

  ③ 有无各种明显的逻辑错误;

  ④ 该论证的论据是否支持结论;

  ⑤ 论据成立的条件是否充分等;

  ⑥ 注意分析内容深度、逻辑结构和语言表达。


  写作模板


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  论证有效性分析是一篇充满“套路”的作文,有其既定的格式。在此基础上,需要同学们将正文每段的谬误点分析透彻。按照“引”+“评”+“析”的结构成文,要求“评”与“析”相对应,且分析得精简有力。


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