【MBA新闻网讯】8-10月份，一向是MBA提前面试的黄金期，不少在准备申请材料的同学头疼，推荐信怎么写？找谁写？对方写还是自己写？如何才能得到一封高水平的推荐信？

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　　很多同学以为推荐信无足轻重，并不是必须材料，不写或写得不好也不至于扣分，所以草草应付。

　　事实上，推荐信往往是申请成功的秘密武器，面试官往往把它作为衡量考生报考该校态度的标准之一。

　　一份高水平的推荐信不仅能帮助申请者通过提前面试，还能帮助他拿到学校的高额奖学金，一份不经推敲的推荐信甚至会让申请者功亏一篑。

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　　推荐信最好不要代写，因为涉及诚信问题，风险极大，后果比我们想象得更加严重。

　　推荐人这块，并非是找名人，找有地位的人这个路径，而是要确保你的推荐人能够试图证明你与他人的不一样，并且能说出你的特色和优势。

　　想得到一封高水平的推荐信，最好找与你熟识、容易联络、肯定你成绩的人。比如部门上1-2级的领导，或者是在这个行业、领域有公信力的人。需要注意的是，你们彼此都要非常熟识，确保推荐人对你很了解。

　　为了让推荐人的推荐信能够准确、客观地给你一个合理而又充满亮点的评价，你最好向他清楚地表明你对推荐信内容的要求和期望，越具体越好。可以把你的履历表、成绩单、专业证件及相关个人信息、申请材料中的其它信息给对方。越详细越好，让他清楚你的情况，避免描述内容相互抵触，最好能相互呼应。

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　　一封高水平的推荐信对真实客观性，语言的真诚度以及特质体现都非常有讲究。

　　推荐信要用书信的格式来写。

　　No.1标题

　　标题为“推荐信”，对院校的称呼可以是“尊敬的考官”，然后另起一行问好。最后落款可以是“推荐人：×××”，然后再加上年月日。

　　No.2正文第一段可以包含这些信息

　　·写信目的，即推荐or支持××就读or申请××院校。

　　·与申请人关系，推荐人最好具有一定公信力，且是申请人的熟识。

　　·在什么环境下认识申请人的，以及相识了多久。

　　第一段相当于一个背景介绍，内容宜简洁明了，最好三四句话交代清楚。

　　No.3第二段是重点，考虑这些因素

　　·申请人希望申请的专业方向。

　　·对申请人资格的整体评估，并举例证明。

　　专业方向要与相关资质联系起来，评估的内容最好从几个方面入手，层次较为丰富，所举例子也要与之一一对应。如果有特别好的第一印象，也可以加入。

　　No.4第三段是作为前面的补充内容

　　可以对与MBA相关联的个人特质进行评估。如：沟通能力、成熟度、抱负、领导能力、团队工作能力等)，或是有哪些需要改进的地方。

　　No.5第四段为总结部分

　　可以将前面的评估内容归纳一下，做一个整体评价。然后就其未来在院校、专业、行业等带来的贡献做一个说明。最后收尾呼应前面，表达院校能仔细考虑该生的愿望。

　　高水平的推荐信虽非千篇一律，但一定有章可循，好好总结这些技巧经验，仔细打磨，让推荐信成为你的秘密武器!

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　　最后分别从领导角度和朋友角度分享两篇例文，以下举例上交大安泰MBA项目。由于安泰是邮件提问形式，分享的内容包含对各个问题的解答，但格式不具备参考价值。

　　领导角度

　　我与xx先生有两段共事经历：xxxx年-xxxx年在xxx1，以及xxxx年2月至今在xxx2。这些年来，我作为他的上司和朋友，非常欣喜的看到他在工作能力，职业素养，思维方式等方面的全面进步和提高，从一位初入xx行业的新手成长为一名掌握多方面知识和多种技能的优秀专业人才。

　　1、xx具备出色的沟通能力和成熟的职业素养。

　　bbbb公司目前处于前期筹备阶段，存在大量未明确责任分配的工作难点。xx在极短的时间内抓住重点，与双方母公司就xxxx领域的工作初步达成了一致意见，在沟通中他表现出良好的专业素养，同时成熟稳重，思路清晰的沟通方式获得了双方母公司对口人员的一致认可。

　　2、 xx具备良好的项目领导能力和团队工作能力。

　　在aaaa工作期间，xx成功主导了多年的跨部门xxxx计划、实施、及成果汇报管理工作，期间通过深入参与各部门具体工作内容，多次优化工作流程。在xxxx年高质量完成全部既定计划的同时有效节约年度预算40%(约节省xx万元)，由于当年的突出表现，在xxxx年成功获得aaaa优秀员工的奖项(xxxx年开始设立，xxx名员工只有x位当选)。

　　3、 xx进取心强，并且具备优秀的快速学习能力。

　　在刚加入aaaa时，他没有任何xx行业经验，英语能力也比较薄弱，但他学习态度积极，在极短的时间内迅速掌握了核心工作技能，英语能力迅速提升，很快参与到部门核心工作当中并持续做出贡献。后续也积极参加公司各项培训，不断掌握各方面专业技能，快速成长。

　　4、xx乐于助人，处理人际关系的能力突出。

　　在aaaa工作期间，他在参与建立部门工作流程的同时，在专业领域(xxxx等)培训了团队内多位青年员工，为公司的人才储备做出了相应的贡献。他在不同公司均有良好的人缘，各部门同事都乐于与他合作共事，对他有很好的侧面评价。他在公司内的口碑相当不错。

　　需提升的方面：

　　我认为xx需提升的方面主要是管理知识不够系统全面，需要通过学习进一步加强，另外希望他在个别跨部门专业领域有更好的知识储备，如财务，金融等，贵校作为全国顶尖的商学院之一，有着深厚的品牌积淀和优秀的课程设置，我全力支持他到贵校进行深造，为公司储备更好的管理人才。

　　综上所述，以xx的学习能力和性格，我相信他完全有能力完成MBA课程的学习。

　　朋友角度

　　我与xx先生相识于xxxx年9月，那一年我们都成为了上海交通大学xx系的大一新生，我们不仅是同班同学，还是一个寝室隔壁床的兄弟，毕业xx年来，我们都保持着紧密的联系，至今已有超过xx年的深厚友情，经常会相约回母校走一走，看一看，有着深厚的交大情节，因此我很荣幸的向母校推荐xx参加上海交通大学MBA项目的学习。

　　作为老同学老朋友，在xx年的交往中，xx先生在多个方面给我留下了深刻的印象。

　　1. 品德优良

　　xx先生为人正直，待人诚恳，我们在一个寝室一起生活4年，他作为寝室带头人，有着很高的素养和人格品质，关心室友，为人大度，得到大家一致的尊重和认可。他性格直爽，记得毕业聚餐时，说起即将离别的伤感，他伤心到不能自已，大醉而归。他三观正，关注社会关注生活，热爱祖国，热爱生命，热爱周遭一切的美好，有极强的国家荣誉感，从神五上天、歼十服役、北京奥运成功举办，到后来的探月工程、歼二十、航空母舰、中国高铁、量子通讯，每一次祖国的进步都能感受到他发自内心的喜悦与骄傲。

　　2. 处事能力强

　　xx先生性格开朗，落落大方，为人善良淳朴宽容大度。稳重，朴实是xx先生可以给人的第一印象，但在稳重的背后，是强大的能力，极高的情商以及一种有主见的果断，他不轻易决断，但一经深思熟虑过程，决定难改，当然最后我们也会发现那是正确的决断。在无关轻重的小事上，不大愿意与人计较，但在是非性的关键问题上，不轻易让步。他现在的工作决定他需要有一定的沟通协调能力，这方面的优点也使他能够更好得发挥。此外，多年来他还是一个言出必行的朋友，他注重承诺，答应的事情一定会尽全力做到，并且注重信息共享，让人随时随地了解最新进展，把事情交给他让人十分放心。

　　3. 学习能力优秀

　　xx先生与我是大学一个专业的同学，我们在校期间学习的是比较专业的xx知识，与走向工作岗位之后所需的技能并不是完全匹配，但xx先生快速适应了工作岗位的需求，得到领导与同事的赞赏，毕业后每次相聚，我都能感受到他身上明显的进步，多年来看着他从普通职员，小组负责人到部门负责人一步步走来。进取心强，他很善于在自己关注的领域取得成绩，大学期间在社团活动，体育等领域均表现突出，毕业后在工作中同样得到了良好的发展。他目标明确，有清晰的职业规划，从研发到市场，从新人到经理，每一步都有提升，每一步也都很扎实。

　　4. 社交能力优异

　　xx先生社交能力优秀，参与了学校内多个社团的活动并担任一些重要职位，如xxxx学生会xx部部长;各类运动社团等。毕业后他积极组织参加班级聚会活动，与同学们关系融洽，号召力强，具有很好的沟通协调能力。在与他的日常沟通中，我了解到他与领导同事相处融洽，组织能力强，这也是他快速从技术职能走向管理岗位的重要原因之一。

　　需提升的方面：

　　都说三十而立，毕业xx年来，xx先生已经从一名普通的公司职员成长为大型企业的部门管理者，通过日常交往，我感觉xx在管理领域有一些独到的见解和想法，但还缺乏一个完整的理论体系，xx先生能把现在从事的工作做好，证明了他有较好的组织协调能力，有较好的的决策能力，他的人品又使他与员工沟通顺畅，但是需要更完整的通过MBA课程的学习，成为一个好的管理者，为下一个十年的职业规划，为下一步个人的发展打下更好得基础，我相信通过上海交通大学MBA课程的培养，会使他在这方面的能力得到进一步提高。

　　另外他对跨行业的知识包括金融知识也需要进一步积累，上海交通大学MBA课程的同学包括了各行各业的顶尖人才，对于他知识的拓展，业务能力的提升以及社交网络的建立有着重大的影响。

　　综上所述，xx是一名各方面素质优秀，目标明确的优秀青年，MBA是他继续加强个人积累的关键一步，真诚希望母校能够给他这样一次提升机会。

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