【MBA新闻网讯】考研复试是整个考试中非常重要的一部分，它占总成绩的30~50%，根据院校要求不同，成绩占比不同。并且院校对于政治不合格会有一票否决的权力，所以复试也需要我们上心。

院校要求不同，考试流程也会有差异，部分院校是面试+笔试，有些院校是只有面试。

基本流程为下：报到→体检→专业笔试、听力考试→综合面试、专业面试、英语口试→加试

在MBA的复试中最重要，也是占比最重的一个环节就是个人综合素质。

在这一部分考官会根据同学的申请材料来提问，比如过往工作经历、未来职业规划和对于本行业的理解，当然有时候也会考察社会热点问题和情景两难问题。

书读百遍其义自见，这里小编介意大家一定要反复模拟训练，最大程度训练自己的语言表达能力，发掘存在的问题。时间的把握、说话的逻辑、感染力等，都可以得到锻炼。

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常规问题

1.个人履历

这个部分一般会问到考生的教育经历、个人爱好、家庭背景等，还有很重要的开场自我介绍（这个一定要提前准备好），其次在个人经历与职业经历中，分别准备几个典型的故事、案例的详细版与简略版。这个部分的时间虽然不多，但是可发挥的空间还是很大的，考官随时都会根据你的自我介绍来进行提问，所以要挖掘出自己的亮点，凸显自己与众不同的特色。

2.报考目的

报考目的几乎是院校都会问到的问题，诸如“你为什么报考MBA？”这个部分需要提前思考清楚报考MBA对你的价值和收获，对个人职业规划有何帮助，还要对所报院校的培养方向、教学实力及MBA项目的特色十分熟悉。

要展现出自己的报考优势以及报考的决心，提高被录取的几率。

3.职业规划

职业规划发展基本上是所有院校考核的重点，建议同学们在报考的时候可以从短期职业规划（3年）、中期职业规划（5年）、长期职业规划（10）年的来理清思路。

判断分析目标和规划之间的匹配度和联系，从中考察考生的能力和发展空间。

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个性问题

1.个人工作

这一部分是基于你的申请材料和个人简历来问答，主要是围绕工作经历、专业性技能和视野等等此类细节。

所以同学们在准备申请材料中要在符合事实的基础上，凸显出自己的优势和特色，能让考官有兴趣的去提问。

2.管理能力和素质类

MBA培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才。

主要培养的是管理之道，它既是一种思维方式，也是一种行为习惯。因此，考生的管理能力和潜质以及思维模式这两点是院校，尤其是名校面试官考察的重点。

这类问题一般分为问题分析和工作情景类。要以相关管理理论为指导，站在管理者的战略层面思考问题，理论联系实际做出客观分析。

以上就是小编整理出来的关于复试会出现的面试问题和一些答题技巧，希望同学们努力付出，不轻言放弃，愿光阴不负勤奋，芳华不负卿~

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