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MBA院校最喜欢的九类人!看你是哪一种?

发布时间:2020-09-03 14:15:59    来源:MBA新闻网

摘要: MBA已经成为了炙手可热的专业,尤其深受那些在职人士的欢迎和青睐,今天就要和大家聊聊MBA到底喜欢什么样的人。

  MBA新闻网现在,MBA已经成为了炙手可热的专业,尤其深受那些在职人士的欢迎和青睐,报考的年龄也逐渐出现了年轻化。


  俗话说,有竞争必然有压力,想要踏进理想大学的门口,还得努力一番才行。当然MBA是一门实践性非常强的课程,学校招生也会选取真正适合MBA的人才。


  今天就要和大家聊聊MBA到底喜欢什么样的人。


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  1.足够了解自己的人


  不要太纠结自己有几年工作经验或工作经历是否符合学校的报考条件,你要考虑对自己的职业特点到底有多了解,比如,你有什么特长?喜欢和他人在一起工作吗?是否愿意与数字打交道吗?演讲水平又如何?


  正常来说,如果你的工作经验不足,是很难回答上述这个问题的。通常,三到四年的工作经验可能对你认清自己适合怎样的工作更有帮助。我相信你读MBA课程的过程中就直接了解了,在事业上如何专业的发展,助你从“擅长”提升为该领域的“大师”,并能弥补知识上的欠缺。除非你对自己的职业特点有所了解,否则很难弄清楚读 MBA的目的。


  2.自信且勤奋的人


  首先,你不必对自己过往取得的成绩过分谦虚,因为“太谦虚”就会让你的申请资料显得很平庸,不足以打动别人,另一方面,如果你的简历里任何一点虚假信息,就足以让你从此失去被录取的资格。


  但要避免直接说自己很自信,可行的方式是技巧性地表现自信的其他层面,如乐观、积极的形象和态度,对人对事所持的开放式的态度,接纳不同意见的胸怀等。


  至于勤奋的特征,通过短短的面试是看不出来的,需要考生自己去主动表达。但这种表达同样不应是 “我确实很勤奋”式的自我宣言,而要用一些生动的事例来间接反映,如在工作繁重的情况下,自己如何坚持一年之久来复习备考等。


  3.职业规划很清晰的人


  明确自己的职业目标是很重要的,因为这将直接决定实现这一目标所需要的知识和技能,若能清楚阐明自己的专长或是感兴趣的领域,我们的能力就能得到进一步的锻炼,而他最终的简历也会因此更具价值,有些人选择利用假期时间来考取专业证书,探索创业机会,甚至是攻读双学位。


  4.善于沟通的人


  第一印象会产生长期的影响。事先做好研究和练习,好好准备,再加上积极昂扬的精神状态,这些都有助于你在面试时表现优异。这些准备包括你的衣着打扮、握手力度及交流能力等。


  一段有力的自我介绍,或是优秀的演说,几乎可以说是成功的一半。作为职场人士,你也要注意面试官们提出的问题,因为他们会综合考虑智商(IQ)、情商(EQ)、逆商(AQ)和文化商数(CQ),回答问题要直奔主题,不要东拉西扯、模棱两可。


  5.做事有明确动机和目标的人


  虽然希望在职场快速晋升或是想要换个行业等想法,都是申请MBA的合理理由,但许多人都会陷入一个误区,那就是“MBA学位证=通向成功的金钥匙”。有些人会误以为读完MBA,薪水就会翻几番,或者一定会当上名企高管,要么成为穿梭于世界各地的成功人士。


  但很多人所没有看到的是,那些成功校友在风光背后付出的努力,比如,要长时间的练习,要不停地拓展人脉,还要参加多到数不清的会议等等。读MBA不仅仅是为了获得一个名校学位,而是更要有“正确”的抱负和驱动力。


  所以,如果你在申请,或者正考虑申请,不妨好好思考自己为什么想要读MBA。而且,你还需要在那些有助于提升自我、取得成功的领域下功夫。


  6.做事专注且专业的人


  不要把自己工作的细节一一罗列,而要想一想自己的竞争优势和主要成就。可以是你的一技之长,也可以是领导经验或国际交流经历,还可以是创业精神等。


  除了在专业领域的成功外,你的兴趣爱好和参与过的志愿活动,也是个人能力的展示。因此,要花点时间想一想,如何找到最好的定位,才能从众多优秀的申请人中脱颖而出。


  7.具备领导管理能力的人


  这方面能力的体现也是比较客观的。例如考生已经成功地较长时间担当领导者或是管理者,或者成功地组织过某些大型活动等,则具备一定的领导管理能力是不言而喻的,这时考生要做的就是如实叙述自己的一些领导和管理经历,但切记不要变成自我吹嘘,谦虚一点更好。


  而如果考生还从没有过担当企业领导者或管理者的经历,则一定要坦诚,绝对不能凭空捏造,因为到底有没有过类似经历,面试官能轻易地看出来。这个时候应该从其他侧面来展示自己的领导和管理潜质,记住只需简单说明自己确实有潜在的领导和管理能力即可,否则只会令人厌烦。


  8.具备独特个性和气质的人


  气质如何,更多地是一种感觉,考官凭借面试能有一个大体判断,对于考生也就比较难于临时塑造。而个性方面的多数特征则不容易在面试中观察出来,所以考生应该主动诉求,通过直接描述或间接的事例来说明自己的意志力、坚定性、正义感、风险意识和对困难的态度等。


  9.具备较高智商和眼界的人


  考官对智商的检验,一方面可以通过考生回答问题的反应速度、机智程度等作个简单判断,另一方面也依靠考生自己的说明。当然最好不要直接说自己智商如何高,而要实证说明,如学生时代获得什么优异成绩、重要奖励,特别是竞赛方面的奖励;在日常学习、工作、生活中的创造活动,幽默感和丰厚学识等。


  而眼界则通过考生对事物或事件的分析所处的高度和深度来加以体现,它建立在知识的广泛性和智力的独创性以及广阔的胸襟等等基础上,没有实力是无法展示的。因此眼界是一种很高的要求,不要试图用技巧来证明自己的眼界很高,眼界只能用实力证明,伪装不得。


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