【MBA新闻网讯】据调查，86%中国公司有招聘MBA的需求，就业前景对毕业生来说依然稳定，计划聘用商学院毕业生的雇主十之有九，提供职位数量将保持去年水平或有所增加。全球96%雇主认为聘用商学院毕业生能为公司创造价值，去年雇用管理专业硕士毕业生的公司增加了11%。这一现象在中国同样凸显。

　　数据显示，中国非常重视高质量的管理专业毕业生，这一需求还在不断上升。调查中有86%的中国公司有招聘MBA的需求，超过全球平均值(79%)和亚太地区平均值(80%)。学生构成民企增多，国企事业单位下降。据有关人士介绍，对MBA学位企业在招聘时并没有明确要求，MBA学位不是一个必须项，但肯定是一个加分项。

　　从就业行业来看，咨询、金融、科技依然是MBA就业去向的主流行业，且增长迅猛。

　　那么(MBA)工商管理硕士毕业后做什么工作?以下是一些MBA毕业生担任的热门职位。

　　银行业和金融业

　　MBA毕业生在银行、保险公司和其他金融机构中扮演着投资大师的角色。然而，多数投行或私人股本行业的工作岗位通常是留给那些在攻读MBA之前有银行业经验的求职者的。尽管如此，金融专业的MBA确实给那些希望在公司发展、对冲基金或证券公司找到工作的申请者的简历增添了不少亮点，他们在课程中获得了投资分析和投资组合管理方面的知识。一个人在领导能力、风险管理和问题解决方面的培训，在制定通过取钱来赚钱的策略时发挥了作用。

　　在同一领域，MBA毕业生确实会在风险投资领域找到工作，提供有关哪些公司开始投资的技术建议。在风险投资家感兴趣的行业中有经验是很有用的，这样就可以利用自己的核心知识，通过MBA课程获得更多的商业智慧。

　　在攻读MBA学位的最后阶段，学生很清楚如何让企业运转。通过业务分析专门化，他们能够将数据视为分析工具，以理解业务不断变化的需求。MBA毕业生通常在这份工作中表现出色，他们通过领导企业运营和基于数据分析技能的战略来确立自己的职业发展。领导力、技术、业务、问题解决和风险管理技能在成为一名成功的分析师的职业生涯中扮演着重要的角色。

　　产品经理

　　虽然这一角色可能适用于任何行业的产品，但在由技术专业人士主导的MBA世界里，这是技术人员进入领先科技公司管理层的必经之路。它要求管理和技术技能相结合。

　　企业家

　　毫无疑问——不是工作本身，而是MBA是创业的天然助推器。除了将课程设计成小型初创企业外，MBA课程结构还提供了一个初始备份，这在非MBA创业者的情况下是非常缺乏的。大学指导、技术资源，甚至在某些情况下，向大学社区内的投资者提供的建议，都可以帮助他们启动自己的创业项目。

　　管理顾问

　　他们是公司的问题解决者。他们了解组织的来龙去脉，提供解决问题的想法以提高他们的绩效。很明显，它非常强调技术业务培训和通过学位获得的问题解决技能。

　　人力资源

　　在组织中管理人员时，人际关系和人际关系技巧会派上用场。当涉及到管理最重要的资源时，人力资源经理是不可或缺的人才。他们擅长于劳动力福利，没有这些，再多的资金或技术专家也无法创造出一台运转良好的机器。

　　目前前来报读者主要来自企业，其中民企学员比例逐年上升，国企学生比例有下降趋势，公共服务部门和事业单位学生相对较少。随着近年经济快速发展，很多民企经营者、管理者和普通员工为提升自己能力都来报考。学生年龄跨度很大，大多报读者出生年龄段横跨1984年~1994年。学生职位构成范围也很广，从企业管理者到基层技术人员、行政人员都有，如销售经理、技术主管、董事长助理、财务总监和私营企业主等。

　　对于企业而言，MBA绝不仅仅是一个学位，一个头衔，或者求职、跳槽的包装工具，更是智慧资源。一个合格的MBA毕业生，是企业从粗放管理转向精细化、系统化、国际化的必备人才。神话或者贬低MBA，都是不理性不客观的认知，MBA仅仅代表曾经的受教育经历。我们现在身处通货膨胀和微增长时代，企业所有的投资当中，唯有对人力资源的投资是永远不会贬值。

　　对于个人而言，读MBA的目的，如果纯粹为了就业、学历、户口、头衔任何之一，那就本末倒置了。你所期望的与你在整个过程所得到的，一定是有落差，但也一定会有意外的收获。选择的出发点基于你的现状，以及未来的人生规划。MBA毕业以后，学历只是一张入场券，真正的学习和运用，是从毕业的那一刻才开始。

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