个人面试 


 

　　1、MBA个人面试的问题，主要有二类
 

　　一类问题是考官根据你的简历提问的问题;另一类问题是考官事先设计好的问题，这里主要讨论后一类问题。
 

　　① 考核的能力：全面考核各种能力，但行为型问题主要考核行为技能，即分析思考、解决问题、团队领导、创造力和沟通能力等综合而成的行为技能。可以明显考核下列几种能力。
 

　　② 决策能力：管理就是决策，决策贯穿管理的整个过程，可以说形成一个好的决策习惯(或说模型)，对面试得高分很有帮助。决策能力主要表现为正确决策程序的体现，决策标准与目标的相关性和评价各种方案的客观性。
 

　　③ 组织能力：有效组织材料和内容形成方案的能力，有效组织回答问题的结构模式，如"抽象-具体-概括"的组织回答问题的模式。
 

　　④ 逻辑能力：答案与问题的逻辑联系，事例与说明观点的逻辑关系。
 

　　2、个人面试，需要准备四部分内容
 

　　第一部分：对自己的自我介绍
 

　　可以有文字稿准备、口头陈述准备两种方式，不论哪种形式都需要深思熟虑、出口成章。关键是将自己工作生活中的亮点发掘展现出来，千万别说成流水账。
 

　　第二部分：一般是考官随机提问
 

　　提问主要针对的是在考生自我陈述中所反映出的信息当中，考官感兴趣或不清楚的地方做一个追加提问，也可能会结合你的工作实际提出一些现实中遇到的管理问题。但是要注意不要得意忘形并流露出骄傲之态。
 

　　第三部分：为管理基本知识和原理提问，有些学校采取抽题目方式。
 

　　只要结合一下你的工作实践，将你是如何在实践中处理问题的陈述一下就可以了，这样更能反映你的管理背景和潜能。
 

　　第四部分内容：有些学校为时事政治内容、有些学校为管理灵活应用问题。
 

　　如果是时事政治内容，请将备考政治资料再看一遍;如果是管理灵活应用，则需要有进取创新精神，这时考心理、考反应，切莫紧张。
 

 小组面试 

　　小组案例讨论首先诞生于外企面试高级职员，也是国外商学院MBA入学面试的主要面试方式。
 

　　1、小组面试过程程序大致如下：
 

　　第一步，小组成员一起阅读案例，并进行简单交流，确定Leader和简要分工;
 

　　第二步，面对考官，简要复述案例;
 

　　第三步，小组轮流发言;
 

　　第四步，考官提问，小组回答;
 

　　第五步，总结。
 

　　2、小组讨论案例的主要类型：
 

　　案例分析型就是以小组为单位讨论实际的商业问题。案例分析可以很好地测试面试者的分析能力、推理能力、自信心、商业知识以及沟通能力。
 

　　3、小组面试注意事项：
 

　　① 战略上突出个人,战术上尊重考友.。
 

　　② 注意发型、衣着整洁，面试官的距离一般比较远，这样有利于面试官之间的沟通。
 

　　③ 个人介绍中,许多人会谈及自己考MBA的原因:”管理方面比较欠缺”,这是很忌讳的。
 

　　④ 自信而不傲慢,即使是最高学府的面试官,也同样具有人性的共同弱点。
 

　　⑤ 恰到好处地抬高别人,也会提高自己的地位。
 

　　⑥ 不要抢着发言或打断别人的话，如果某人的话过长，即使你不打断，面试官也会打断。
 

　　⑦ 就事不就人,不要直接攻击其他考生，但可以迂回说明，既体现团队精神，又显露才华。
 

　　⑧ 要对别人和自己的发言要点进行记录，因为面试官可能随时插入话题，或打乱原计划。
 

　　⑨ 事先约定的总结人可能没有机会做总结，因此要随时做总结的准备。
 

　　⑩ 发言时间不能太长，尤其是自我介绍，否则可能引起反感。
 

 英语面试 


 

　　1、英语面试注意事项
 

　　姿势：
 

　　站，腰要挺直，双肩自然放松，双手自然下垂。
 

　　坐，不要瘫在椅子上，抬头挺胸，平时对方。目光稳定。不要有小动作，腿平放，手自然放在腿上。

　　跟面试者的距离不要太远也不要太近。
 

　　注意细节：敲门、关门、握手。
 

　　2、面试禁忌
 

　　① 气喘吁吁，神色慌张
 

　　② 对方不伸手，不要主动伸手
 

　　③ 不要自行就座，要等对方示意。
 

　　④ 坐下后要向对方表示感谢
 

　　⑤ 不要任意挪移位置
 

　　⑥ 不要把随身物品乱放
 

　　⑦ 打完招呼后，等对方开口提问
 

　　⑧ 交谈中，眼神闪烁不定，不要咬嘴或噘嘴
 

　　⑨ 不要打断对方，以及和对方争论
 

　　⑩ 不要有小动作(掏耳朵、抠鼻子、挠头皮)
 

　　3、能出现的英语问题及精彩回答
 

　　Q：Can you sell yourself in two minutes? Goforit.(你能在两分钟內自我推荐吗?大胆试试吧!)
 

　　A：With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.(依我的资格和经验，我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧，必有价值。)
 

　　Q：Give me a summary of your current job deion.(对你目前的工作，能否做个概括的说明。)
 

　　A：I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support.(我干了五年的电脑程序员。具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的支持。)
 

　　Q：Why did you leave your last job?(你为什么离职呢?)
 

　　A：Well, I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks, I will take it.(我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。)
 

　　A：I feel I have reached the "glass ceiling" in my current job. I feel there is no opportunity for advancement.(我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。)