MBA面试成功的关键是什么

　　MBA面试成功的关键是什么?面试有没有什么标准格式?面试问题有没有标准答案? 很多考生都会有这样的疑问。首先，考生必须清楚，管理没有对与错之分，只有合适不合适之别，所以面试问题没有标准答案，关键看你怎么说，陈述是否在理，是否合乎逻辑。面试问题是根据每个考生的情况唯一设计的，大致框架差不多，但具体问题一定不一样，所以也没有什么标准格式。面试成功的关键是看考生是否体现出未来成功人士所应具备的综合素质。

　　有道是，不打没有准备的仗。2018级新的备考季，在MBA项目提前批面试越来越成为商学院的主战场。面试赢则赢名校，有学生戏说名校虐我千百遍，我待名校如初恋。名校MBA面试怎么准备都不为过。下面就与各位探讨几所商学院面试的侧重点。

　　清华大学 侧重情商

　　清华经管学院MBA招生推广部副主任田明表示，在清华MBA的面试中，主要考核语言表达能力、公众表现力，这些都是职业经理人应该具备的基本素质。如果说笔试考核内容以智商为主，那么面试考核将侧重情商，侧重管理潜质的挖掘。具体如心理素质、团队精神、决策能力、务实诚信等都是面试考核的指标。

　　北大 加长考官提问时间

　　北京大学光华管理学院MBA面试经过多年的实践已经形成了一整套较为成熟的模式，现在可以说是各个商学院复试改革学习的楷模，但是MBA办公室主任则另有一番苦衷：“成熟的模式日益被考生和市场上的备考辅导机构熟知，现在出现了多个针对北大MBA面试的辅导班。考生经过辅导，虽然基本素质不能脱胎换骨地变化，但是‘包装’后的他们在某些方面有一定的相似性，给考官面试增加了难度，所以我们今年加长了考官对考生个人提问的时间，目的是为了增加面试的区分度。”

　　人大 给死读书的考生抬高门槛

　　中国人民大学商学院MBA项目中心主任谈到人大方面的变化是：更加强调审查考生具不具备管理潜能。企业家考官面试，通过让考生进行商业案例分析来考察他的分析、思维、语言、团队合作等的能力，这对于那些埋头只会考试的考生无疑会感觉到门槛提高。而复试的实际情况也证明自己做过企业或有过管理经历的考生，明显思路清晰，应答自如，可自然与人大的要求相吻合。

　　长江商学院MBA面试更是过五关斩六将

　　MBA招生办公室主任介绍了长江MBA面试的整个过程。

　　首先是小组案例讨论。3至5个学生一组对某个案例进行分析讨论，希望在这个环节考察学生的商业直觉，看看学生的分析、判断以及表达能力。同时小组案例分析也体现了团队合作，如果从头到尾都是你一个人在说，或者因为内向不敢发言，这些都会给你的面试分大打折扣。

　　如何才能轻轻顺利通过提前面试?

　　很多考生都会有这样的疑虑：我这么优秀，为什么还要选择辅导班呢?虽然你很优秀，但是如果你自考，那么总要花心思花精力去研究目标院校的招生规则，面试技巧等等细节，而备考的全面性和通过率永远是正相关，也许你就是只差了一点点没有准备到，就与理想院校失之交臂，错过的不仅是机会，更是浪费了时间。

　　培训的作用在于帮助你理清重点，节约时间，在申请材料和面试准备这两个阶段甚至是决定性作用的。

　　第一，你自己只清楚自己好在哪里，而北京华章的老师们知道北大清华人大需要什么样的人，如果不搞清楚这一点，你的好对于北大清华人大也许是毫无意义的。这对于申请材料的准备尤其重要;

　　第二，老师们看见过太多失败的例子，他们会告诉你如何避免重蹈覆辙，你自己准备得再充分，也难免不踏入这些陷阱，踏进一个，你的所有努力就白费了。

　　第三，你怎么知道面试会提哪些问题呢，而这一点，老师们通过十几年的积累，已是一打一个准了，为什么有这么多高参不用，而要自己冥思苦想，白白耽误机会呢。